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Dons et mécénat, comment soutenir et s’engager ?

Octobre Rose, Movember, Raid Aventure Pélissanne… Pour notre cabinet d’expertise, ces dons et actions de mécénat et sponsoring sont l’une de nos multiples manières de nous engager dans des grandes

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Pourquoi Gecia est-il membre du groupe Excel ?

Si Gecia est déjà un cabinet d’expertise comptable d’une taille confortable en Provence Alpes Côte D’Azur avec une trentaine d’experts et quatre agences, il n’en reste pas moins que l’appartenance

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Entreprise : que faire en cas de difficulté ?

Dans un monde qui change et un climat des affaires si incertain, les difficultés économiques peuvent frapper les entreprises sans crier gare. Pour les chefs d’entreprise, les sueurs froides sont

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Expertise comptable, sports et business…

Chez Gecia, on est fou de sports… Et le sport nous le rend bien. Fort de notre expérience dans le milieu des clubs ou des associations sportives, nous savons que

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Licenciement économique et PME : demandez l’aide d’un expert !

Confrontés à de graves difficultés économiques, les PME n’ont parfois pas d’autre choix que de licencier. Attention, sans respect pointilleux des règles du licenciement économique, l’employeur risque des litiges et

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TVA, « Loi anti-Fraude » & logiciel comptable certifié : que risquez-vous vraiment ?

Vous le savez, la «loi anti-fraude » n° 2015-1785 du 29 décembre 2015 impose dès 2018 l’utilisation  de logiciels comptables certifiés à toutes les entreprises assujetties à la TVA. La

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TVA ET LOI « ANTI FRAUDE » : Votre société ou votre business sera-t-il en règle en 2018 ? 

  Pour contrer l’intensification de la fraude à la TVA et en particulier celle causée par des logiciels frauduleux installés sur les caisses de paiement – système dit « de

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Vers une remise en cause des exonérations sociales sur les bons d’achat et cadeaux aux salariés ?

Dans un arrêt récent, la Cour de cassation, vient de rappeler que la tolérance qu’applique l’Urssaf de ne pas soumettre à cotisations les cadeaux et bons d’achat offerts par l’employeur

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Dès le 1er octobre, il est interdit de vapoter au travail !

Attention : le vapotage au bureau c’est fini dès le mois d’octobre ! Pour le salarié récalcitrant, la loi prévoit une amende et même une contravention pour le chef d’entreprise

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