Bientôt la fin de la Prime Partage de la Valeur (ex « Prime Macron ») !

Plus que deux mois pour faire profiter à vos salariés de la PPV (Prime de Partage de la Valeur) Depuis plus de trois ans, la Prime de Partage de la

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Noël approche ! Et si vous gâtiez vos salariés sans payer de charges sociales ?!

La Prime de Partage de la Valeur (PPV), une opportunité pour l’employeur à l’approche de Noël Le mois dernier, nous vous informions que la Prime de Partage de la Valeur

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Une nouvelle prime pour booster le pouvoir d’achat

La prime de partage de la valeur PPV, l’ancienne « Prime MACRON » La Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA), ou « Prime Macron », permettant de verser à vos salariés une

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Système de vidéosurveillance en entreprise, êtes-vous en conformité?

Vérifiez la conformité de votre système de vidéosurveillance en entreprise Vous avez installé ou avez pour projet d’installer de la vidéosurveillance dans vos locaux professionnels, voici l’essentiel de ce que

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Congé paternité 2021 : augmentation de la durée du congé

Réforme du Congé paternité : de nouvelles règles applicables à compter du 1er juillet 2021 pour les papas salariés Attention la réforme du congé paternité et d’accueil de l’enfant apporte

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Contrat de travail d’été Des projets d’embauche pour cet été ? Faisons le point ! Si vous avez des projets d’embauches ponctuelles pour cet été, il convient de bien distinguer

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Contrat « loi Madelin »

Les contrats dits de « Loi Madelin », renseignez-vous Si vous avez envie de vous constituer des complémentaires Retraite, Santé, Prévoyance, … tout en réduisant les charges de votre entreprise

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Comité social et économique (CSE), quelles sont les nouvelles obligations ?

Nous souhaitons revenir vers vous concernant le CSE et vous faire un rapide point sur cette nouvelle instance. Nous vous rappelons que le comité social et économique (CSE) remplace les

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Obligation de déclaration des travailleurs handicapés

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (loi 5/09/2018) simplifie la déclaration d’obligation des travailleurs handicapés des entreprises. Déclaration mensuelle des travailleurs handicapés. À compter de la

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Congés payés et réglementation. Est-ce que vous savez tout ?

Congés payés et réglementation Le code du travail impose de respecter un calendrier précis et de suivre un certain nombre de règles. Nous allons faire le point sur la réglementation

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