GÉRER LE PERSONNEL

Le succès d’une entreprise passe par la bonne gestion des équipes. Mais sans DRH, il est parfois difficile de savoir comment bien gérer son personnel.
Quelles sont les étapes lors d’une embauche ? d’une rupture de contrat de travail ? Comment gérer un accident de travail ?
A chaque étape de la vie de votre entreprise, les questions sont nombreuses. C’est pour vous épauler dans chacune de ces phases que des experts du social ont intégré notre équipe. De l’embauche au licenciement en passant par la gestion quotidienne, nos conseillers vous proposent un accompagnement de proximité pour la gestion de votre personnel.

Que ce soit dans le choix du statut du gérant, dans la rédaction des contrats des premiers salariés ou dans la gestion de la paie, notre équipe vous propose une gamme complète de prestations liées à la gestion du personnel pour vous épauler dans toutes les étapes de la vie de votre entreprise.
Nous vous accompagnons dès la création de votre société et vous proposons de prendre en charge la gestion du personnel de votre entreprise aussi bien sur le plan juridique, organisationnel que sur le plan des obligations collectives
Notre éventail de prestations inclut aussi bien le renouvellement des périodes d’essai de vos salariés que la gestion des périodes de mises à pied, en passant par la prise en charge de la rupture conventionnelle ou la mise en place de contrat de mutuelle, retraite, prévoyance. Nous nous chargeons également de vous assister dans toutes les formalités administratives relatives à la gestion du personnel.

Spécialistes de la question sociale, nos conseillers sont également à vos côtés pour vous informer de l’application et du suivi de la législation sociale et de la réglementation du travail.
Grâce à nos professionnels, vous pouvez externaliser toutes les fonctions RH et assurer une gestion optimum de votre personnel. Vous gagnez du temps tout en ayant la garantie que la gestion de votre personnel est assurée par des professionnels.