Subvention « Prévention COVID »

Pour aider les entreprises de moins de 50 salariés et les travailleurs indépendants à prévenir la transmission du COVID-19 au travail, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose la subvention « Prévention

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Charges sociales du 5 avril 2020 – Entreprises de plus de 50 salariés

Charges sociales du 5 avril 2020 (entreprises de plus de 50 salariés) Dans le contexte de crise que nous traversons, toute une série de mesures exceptionnelles ont été mises en

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Echéance Urssaf du 5 avril : des mesures exceptionnelles pour accompagner les entreprises en difficulté

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Mesure exceptionnelle URSSAF des indépendants COVID-19

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COVID-19 Mesures exceptionnelles pour les autoentrepreneurs

Conformément aux mesures annoncées par le Président de la République le jeudi 12 mars 2020 dans le cadre de la crise du coronavirus, le réseau des Urssaf se mobilise au

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Demande d’activité partielle CORONAVIRUS – Covid-19

Tutoriel demande d’activité partielle Première étape : Demande d’ouverture de compte Se connecter sur le site activitepartielle.emploi.gouv.fr Entrer vos coordonnées, noms… Quelques jours plus tard, vous recevez : –  Un mail vous

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Coronavirus Covid-19 | Mesures sociales au 24 Mars 2020

En l’état actuel de nos connaissances, voici les derniers éléments dont nous souhaitons vous faire part concernant les différentes mesures sociales en place ou à venir. Nous attirons tout d’abord

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Toutes les mesures économiques pour aider les entreprises des Bouches du Rhône

Les dispositifs d’aide en place pour les entreprises face à la pandémie de coronavirus Pour vous aider à faire face à la situation actuelle, nous récoltons, au fil de leur

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Comité social et économique (CSE), quelles sont les nouvelles obligations ?

Nous souhaitons revenir vers vous concernant le CSE et vous faire un rapide point sur cette nouvelle instance. Nous vous rappelons que le comité social et économique (CSE) remplace les

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L’intéressement, qu’est-ce que c’est ?

L’intéressement est un dispositif de rémunération facultatif qui a pour objet d‘ associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise. Il doit présenter un caractère aléatoire et

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